真理大學性別平等教育網

第 一 條   真理大學（以下簡稱本校）為鼓勵教職員工生積極參與推動性別平等教育，特依據教育部「性別平等教育法」之精神，訂定「真理大學推動性別平等教育獎勵辦法」（以下簡稱本辦法）。

第 二 條   獎勵對象：本校教職員工及學生。

第 三 條   獎勵項目：

一、為鼓勵本校教師參與性別平等教育領域之教學，新開設性別平等相關課程者，得申請課程規劃獎勵金伍仟元。

二、近三學年內，開設性別平等相關課程達二學期，且教學評量均達4.0以上者，頒發獎狀及獎金伍仟元並公開表揚，同一課程以獎勵一次為原則。

三、參與性別平等相關之研究計畫，有具體成效者，頒發獎狀及獎金伍仟元並公開表揚，每年至多提供二個名額。

四、積極推動或參與校園或社區性別平等相關活動有具體成效者，頒發獎狀及獎金伍仟元並公開表揚，每年至多提供二個名額。

五、組織性別研究相關社團(群)，推動性別平等教育或研發創新措施，每單位至多補助貳萬元活動費，每年至多提供二個名額。

六、取得教育部之性騷擾或性侵害事件調查處理專業人員資格者，頒發獎金叁仟元。

七、積極參與校園性騷擾或性侵害事件調查與處置人員，得依據本校相關之獎懲辦法敘獎，並頒發獎牌一面及獎金叁仟元，每年至多提供一個名額。

八、擔任性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)委員，累計滿兩任，頒發獎狀一只。

第 四 條   辦理方式：

一、第三條第一項新開設課程須經所屬之課程委員會、性平會審議通過後，由性平會報請獎勵。

二、第三條第二、三、四項績優人員之獎勵，得經由自我推薦或各單位、社團(群)推薦，於每年十月間，向性平會提出申請。

三、第三條第五項活動費之補助，由相關單位或社團(群)於每年初(以當年公告為準)提出下學年度之補助申請，由性平會審議補助額度。

四、第三條第六、七、八項績優人員之獎勵，由性平會推薦為主。

第 五 條   本辦法所需經費由性平會年度預算支應，相關經費之核銷應依據本校經費收支相關法規辦理。

第 六 條   本校性平會處理申請獎勵案時，應遵守相關迴避原則。

第 七 條   本辦法經性別平等教育委員會、行政會議審議通過，陳請校長核定後公布實施，修正時亦同。